Mark van Gaal

 Marc Brugman

Bezint eer gij begint, doe aan carriereplanning!

In de huidige markt is er veel concurrentie voor jou als inkoop- of supplychainprofessional wanneer het gaat om het bemachtigen van een interessante functie. Aan de andere kant worden organisaties geconfronteerd met een schaarste aan kwaliteit bij hun zoektocht naar de geschikte inkoop- of supplychainprofessional. Voor jou is het dan ook belangrijk om je kwaliteiten goed op je vizier te hebben en je salespitch op orde. Met de juiste marketingstrategie weet je jezelf te onderscheiden van je collega’s en lopen de organisaties achter jou aan i.p.v. andersom.

Start je zoektocht met een evaluatie van je huidige situatie, het omschrijven van je ambities en bepaal daarna wat de ideale vervolgstappen zouden kunnen zijn. De betere - specialistische- bureaus zijn getraind in het doorgronden van je huidige inkoop en of supplychainervaring en helpen je graag verder met een realistisch en succesvol vervolg van je carrière.

Huidige situatie
Alvorens je jezelf op de arbeidsmarkt voor inkoop en supplychainprofessionals stort, is het van belang dat je jezelf een goed beeld vormt van je huidige situatie. Kijk terug op je werkervaring en bepaal realistisch je sterke en zwakke punten. Belangrijke factor hierbij is de positie van jouw afdeling binnen de totale organisatie en wat het strategische belang is voor het resultaat van de organisatie en daarmee binnen welk krachtenspel je gefunctioneerd hebt.

Interessante vragen zijn hierbij:

• - Welke projecten en in welke sectoren heb ik gewerkt;
• - Wat zijn mijn KPI’s geweest;
• - Wat zijn de kaders geweest waarbinnen ik deze moest behalen;
• - Welke steun heb ik van de organisatie gehad;
• - Wat waren de grootste bottlenecks en hoe ben ik hiermee omgegaan;
  
•  Welke aansprekende resultaten heb ik geboekt;
  
• - Wat zijn mijn vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheden;
  
• - Wat maakt mij bijzonder in vergelijking met andere inkoopprofessionals;
  
• - Wat zijn mijn korte en lange termijndoelen;
  
• - Wat zijn hierbij de voor en nadelen van het blijven ;
  
• - Wil ik eigenlijk nog wel bij mijn huidige werkgever blijven; 
  
• - Welke vaardigheden moeten mogelijk nog verder ontwikkeld worden;
  
• - Welke opleidingen moet nog worden gevolgd om op het gewenste niveau te komen.

Wanneer je het lastig vindt om te bepalen hoe je jouw functie(s) moet inschatten in vergelijking met vergelijkbare posities in ander organisaties, is het verstandig om dit te bespreken met specialisten bij werving en selectiebureaus. Zij zitten dagelijks bij organisaties binnen en spreken honderden collega’s binnen het vakgebied.

Je gewenste nieuwe werkomgeving  
Zodra je goed over je kansen in je huidige werkomgeving hebt nagedacht en hebt bepaald dat je toekomst mogelijk bij een andere werkgever ligt, dan is het zaak om je opties op korte en lange termijn doelgericht te overwegen. Je zult dan makkelijker kansen zien, knopen doorhakken en de juiste beslissingen nemen. Binnen Inkoop en Supplychain zijn snelle ontwikkelingen gaande en zijn er grote verschillen tussen de verschillende werkgevers t.a.v. de fase van ontwikkeling. Voor je loopbaan is het dan ook van het grootste belang de organisatie te kiezen die het beste bij jouw ontwikkelings- en ambitieniveau past.

Mogelijke afwegingen voor je toekomstige nieuwe werkomgeving

• - Welke inkoopfunctie op welk niveau;
  
• - Wat wil ik leren in mijn nieuwe functie;
  
• - In welke marktsector wil ik aan de slag? (industrie, overheid, non-profit, financiële sector mkb etc);
  
• - Wat zijn de bedrijfsactiviteiten;
  
• - Is het imago van de organisatie belangrijk;
  
• - De omvang van de organisatie en de bedrijfslocaties (groot, klein, nationaal of internationaal);
  
• - Wat zijn de inkoop en of supplychaindoelstellingen en hoe worden die gedragen
  
• - De fase waarin de inkooporganisatie zich bevindt;
  
• - Welke bedrijfscultuur vind ik belangrijk?
  
• - Ga ik leiding geven en of wil ik projectmatig werken?
  
• - Wat zijn de vooruitzichten en carrièremogelijkheden

Door je wensen te bespreken met een consultant kun je gezamenlijk bepalen welke  organisatietypes het best bij je ambities passen. Mogelijk ervaar je ten onrechte dat het gras groener lijkt aan de andere kant van het hek en zijn er nog diverse kansen in je huidige werkomgeving of dat wellicht een carrière als zelfstandig inkoopprofessional een optie is.

Zoekstrategie
Wanneer je de loopbaandoelen binnen het vakgebied Inkoop of Supplychain hebt bepaald, kunnen specialistische bureaus helpen met het ontwikkelen van de juiste aanpak. Zij kennen de inkoopmarkt en bepalen samen de juiste strategie om je te helpen met het vinden van de ideale volgende stap. Belangrijk bij het hele zoekproces is dat er een gezamenlijke inspanning wordt geleverd zodat de kans op succes geoptimaliseerd wordt.

Succes!