In deze zaak was o.a een besteksbepaling opgenomen waarin inschrijvers werden verzocht zoveel mogelijk Deens personeel in te schakelen. Het Hof verwijst hier naar artikel 39 van het EG-Verdrag (verbod op (in)directe discriminatie naar nationaliteit van werknemers uit EG-lidstaten).

Ook al wordt het beginsel van gelijke behandeling van de inschrijvers niet uitdrukkelijk in de richtlijnen genoemd, niettemin volgt de verplichting om dit beginsel toe te passen uit de hoofddoelstelling van de richtlijnen (mededinging). Het gelijkheidsbeginsel vereist dat alle offertes beantwoorden aan de voorschriften van het bestek. Hierdoor is een objectieve vergelijking van de door de verschillende inschrijvers ingediende offertes gewaarborgd.

(HvJ EG 22 juni 1993, zaak C-243/89, Commissie/Denemarken, Storebaelt)