De arbeidsmarkt binnen de overheid zal de komende jaren drastisch veranderen. Door bezuinigingen moeten duizenden ambtenaren vertrekken, terwijl tegelijkertijd een tekort dreigt als straks de babyboomers massaal met pensioen gaan. Maar hoe denkt de ambtenaar zelf over een carrièreswitch?

Veertig procent ambtenaren wil andere baanMeeste ambtenaren willen een andere baanJonge ambtenaar slachtoffer van bezuinigingen. Dat laatste polste InOverheid onlangs in een enquête onder ambtenaren. Daaruit bleek dat meer dan de helft (57%) van plan is om binnen drie jaar van baan te veranderen. Van de jongere ambtenaren (<35 jaar) wil zelfs driekwart (73%) ander werk. De bereidwilligheid tot verandering lijkt dus groot. Wat daarbij opvalt is dat voor veel ambtenaren het bedrijfsleven lonkt. Vier op de tien (42%) ambtenaren die spelen met de gedachte om van baan te wisselen, overweegt een overstap  naar het bedrijfsleven. Zij hopen op meer loopbaanperspectief en  een hoger salaris in de private sector.

Leegloop bij overheid
Niet alleen leeft de wens onder ambtenaren om in de nabije toekomst ander werk te doen, de omstandigheden maken verandering van baan wellicht noodzakelijk. Volgens het rapport De grote uittocht zijn in 2020 zeven op de tien ambtenaren vertrokken of van baan gewisseld. Een enorme leegloop bij de overheid dreigt. Want terwijl een groot deel van het vergrijsde ambtenarenapparaat binnen een paar jaar met pensioen gaat, snijdt het kabinet tegelijkertijd fors in eigen vlees. Vooral bij het Rijk gaat het mes erin; bij de  ministeries van Binnenlandse Zaken, EL&I 3.000 en Defensie verdwijnen duizenden banen.

Jonge ambtenaren wegjagen...

bron en lees verder: inoverheid.nl