Veel gemeenten eisen bij aanbestedingen al jaren dat er ook plaats is voor ‘mensen met afstand tot de arbeidsmarkt’. De rijksoverheid, die dat financieel ondersteunt, gaat nu zelf het goede voorbeeld geven. 

In Dordrecht is het ontstaan in 1996: social return. Grote aanbestedingen (oorspronkelijk in de bouw, maar later ook bij aanbestedingen voor hulp in de huishouding - Wmo - en bijvoorbeeld catering en groenvoorziening bij gemeentelijke instellingen) hebben als voorwaarde voor de opdrachtnemers dat ze langdurig werklozen of jongeren in opleiding aan het werk helpen. ‘Als een werkgever dat niet wil, hoeft hij bij ons niet te offreren’, zegt Carla Martinot, accountmanager Social return on investment van de Sociale Dienst Drechtsteden.

Tweede-Kamerlid Eddy van Hijum (CDA) diende vorig jaar een motie in om de rijksoverheid over te halen ook zelf aan social return te gaan doen. Afgelopen vrijdag stemde de ministerraad in met een proef. Meestal reserveren gemeenten zo’n vijf procent van de aanneemsom - dat wat de opdracht kost - voor plekken voor werklozen of leerlingen.

Winkens’ tip voor de rijksoverheid: ‘Je kunt dit niet tussen de soep en de aardappels door doen. Maak mensen vrij om zich hiermee bezig te houden. En zorg dat er mensen klaar staan om te gaan werken bij de opdrachtnemers. Werkgevers zijn in eerste instantie terughoudend, dus bereid je goed voor en lever snel mensen.’ Martinot: ‘De rijksoverheid moet dit gewoon snel gaan doen. Werk maakt mensen zelfstandiger en gelukkiger.’

Bron en lees heel artikel: www.republic.nl